Coaching

In einem Coaching liegt der Fokus auf Ihren individuellen Kompetenzen in Verbindung mit den Anforderungen Ihres Berufes oder Arbeitsplatzes. Es ist zeitlich klar befristet sowie ziel- und themenorientiert. In diesem Prozess haben Sie die Möglichkeit, Ihr berufliches Umfeld, Ihre Rolle und Funktion sowie Ihre Person in den Blick zu nehmen, zu verbinden und (wieder) miteinander in Einklang zu bringen. So können Sie sich neue Ideen und Handlungsmöglichkeiten erschließen.


Mögliche Anlässe für ein Coaching:

• Berufliche Spannungssituationen
• Persönliche Konflikte oder Probleme, die sich auf das berufliche Umfeld und/oder auf die Leistungsfähigkeit auswirken
• Berufliche Veränderungswünsche
• Stressmanagement, "Burn-Out"-Prophylaxe, Work-Life-Balance
• Neue Aufgaben, Funktionen, Positionen etc.